Con delibera del Direttore Generale n. 181 del 13 febbraio 2026, l’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna ha bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 36 dirigenti medici in diverse discipline. Un provvedimento che si inserisce nel percorso di consolidamento dell’organico e di rafforzamento dell’offerta sanitaria provinciale avviato dalla direzione strategica.
I posti messi a concorso riguardano sei aree considerate prioritarie per l’equilibrio dei servizi: 7 per Chirurgia generale, 10 per Ginecologia e Ostetricia, 5 per Igiene, Epidemiologia e Sanità pubblica, 12 per Medicina e Chirurgia d’Accettazione e Urgenza, 1 per Medicina dello Sport e 1 per Oculistica. La distribuzione riflette le esigenze assistenziali più rilevanti del territorio, con particolare attenzione all’emergenza-urgenza e alle discipline a maggiore impatto sui livelli essenziali di assistenza.
Negli ultimi anni l’Asp ha fatto ricorso a strumenti straordinari per garantire la continuità dei servizi, tra incarichi a tempo determinato, convenzioni e affidamenti provvisori anche a medici in quiescenza. Soluzioni necessarie nell’immediato, ma non sostitutive di un reclutamento strutturale. Il concorso pubblico rappresenta infatti l’unico strumento capace di assicurare stabilità, continuità organizzativa e prospettive di crescita professionale all’interno dell’azienda.
“Fare nuove assunzioni in questo momento storico non è scontato – dichiara il Direttore Amministrativo Maria Sigona -. Le difficoltà sono note. La carenza di specialisti in alcune branche, la competizione con i grandi centri urbani, i vincoli normativi e finanziari. Investire su assunzioni strutturali significa però credere nel futuro dell’azienda e del territorio che serve”.
La provincia di Enna, per caratteristiche geografiche e demografiche, sconta una minore attrattività rispetto alle aree metropolitane e ha storicamente incontrato difficoltà nel trattenere e attrarre personale medico. La direzione strategica punta a invertire questa tendenza attraverso un processo di riorganizzazione interna che ha ridefinito il sistema degli incarichi dirigenziali, superando criteri esclusivamente legati all’anzianità e introducendo indicatori connessi alla complessità delle attività e al merito professionale.
Parallelamente sono stati avviati interventi di potenziamento dei servizi territoriali, con l’apertura di nuovi sportelli CUP anche in aree periferiche, l’ammodernamento delle sedi distrettuali, l’attivazione di Case e Ospedali di Comunità e il rafforzamento della continuità assistenziale. L’obiettivo dichiarato è valorizzare i quattro presìdi ospedalieri provinciali secondo specifiche vocazioni specialistiche, migliorando al contempo le condizioni di lavoro dei professionisti.
Il Direttore Generale Mario Zappia sottolinea il valore organizzativo dell’iniziativa: “Ringrazio gli uffici, e in particolare la UOC Risorse Umane, per il lavoro svolto. La nostra visione è chiara: vogliamo una sanità ennese più solida e capace di rispondere ai bisogni dei cittadini in tutta la provincia. Nuovi medici significano nuove competenze, maggiore continuità assistenziale e tempi di risposta più adeguati”.
Le domande dovranno essere presentate esclusivamente tramite procedura telematica sul portale aziendale dedicato ai concorsi entro il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando. Il testo integrale è disponibile sul sito istituzionale dell’Asp di Enna. Per informazioni è possibile rivolgersi alla UOC Gestione Risorse Umane, con sede in viale Diaz a Enna.
